Technisch talent vinden? Da’s vandaag allesbehalve evident. Bedrijven in zowat alle industriële sectoren ondervinden dagelijks de impact van het groeiende tekort aan gekwalificeerde technici. En precies daar maken freelancers het verschil: snel inzetbaar, ervaren en vaak gespecialiseerd in hun vakgebied.
Maar waarom stijgt de vraag zo snel? En waarom is dit hét moment voor techniekers om de stap naar freelancen te zetten?
De cijfers spreken voor zich
De Belgische arbeidsmarkt kampt al jaren met een structureel tekort aan technische mensen. En dat lijkt voorlopig niet te verbeteren. Elk jaar opnieuw bevestigen cijfers dezelfde trend: de technicus is een zeldzaam ras geworden.
- Knelpuntberoepen: Uit de laatste knelpuntberoepenlijst van VDAB blijkt dat verschillende technische beroepen nog steeds lastig in te vullen zijn. Onderhoudsmecaniciens, industriële techniekers, machinetechniekers, onderhoudselektriciens: ze behoren allemaal tot de meest gezochte profielen in Vlaanderen anno 2025.
- Overal gezocht, nergens te vinden: Uit een recente enquête van ManpowerGroup (oktober 2024) blijkt dat 76% van de Belgische bedrijven in de industriële sector problemen ondervinden bij het invullen van vacatures. De meest uitdagende profielen om in te vullen vindt men onder andere binnen Engineering & Techniek.
- Steeds meer mensen kiezen hun eigen pad: Volgens het Freelancer Focus Rapport van UNIZO telde Vlaanderen eind 2024 bijna 180.000 actieve freelancers. Over een periode van vijf jaar is dat een toename van 32%. Hoewel specifieke cijfers voor technische freelancers beperkt beschikbaar zijn, wijst de algemene trend op een groeiende voorkeur voor zelfstandige tewerkstelling in diverse sectoren, waaronder de techniek.
In Vlaanderen blijven jaarlijks tienduizenden technische vacatures openstaan, vaak gedurende meerdere maanden. Gevolg? Machines blijven stilstaan, projecten lopen vertraging op en groeikansen worden simpelweg gemist.
De oorzaken van de structurele schaarste
Geen wonder dat mensen zich afvragen: hoe komt het dat dit probleem maar blijft aanslepen?
Wel, de industrie verandert snel. Ten eerste vergrijst de sector: een groot deel van de huidige technici nadert de pensioengerechtigde leeftijd, terwijl de instroom van jongeren in technische opleidingen niet snel genoeg volgt. Volgens Statbel kiest amper 1 op de 10 jongeren in het secundair voor een technische of beroepsopleiding met focus op industrie of mechanica.
Daarnaast worden machines slimmer, productie wordt meer geautomatiseerd en systemen worden complexer. Dat vraagt om nieuwe vaardigheden en dus om continue bijscholing. Niet elk bedrijf heeft daarvoor de capaciteit of tijd.
Zonder technici kan je productie stilvallen. Letterlijk. Denk aan het volgende:
- een stilgevallen automatiseringslijn zonder snelle diagnose
- een geplande onderhoudsbeurt aan een Straddle Carrier die verschuift, met als gevolg extra kosten en stilstand
- een geplande oplevering die niet doorgaat omdat het projectteam onderbemand is
Waarom freelancen voor techniekers aantrekkelijker is dan ooit
Overweeg je om zelfstandig te starten als technieker? Dan is er eigenlijk zelden een beter moment geweest.
- De vraag is hoog. Je wordt vaker gevonden dan je moet zoeken.
- Jij beslist. Werk je het liefst in je eigen regio? Of ben je net op zoek naar afwisseling en uitdaging? Alles kan.
- Je tarief is vaak competitiever, zeker in knelpuntberoepen.
- Elke opdracht brengt iets nieuws: andere machines, andere omgeving, andere sectoren. Je blijft jezelf uitdagen én ontwikkelen.
Bovendien werk je op jouw voorwaarden. Freelance techniekers combineren vandaag vrijheid met zekerheid: opdrachten volgen elkaar vaak vlot op dankzij partners zoals Mekano Group.
Een duurzame samenwerking
De samenwerking tussen bedrijven en freelance technici is geen tijdelijke trend. Het is een noodzakelijke evolutie. Terwijl bedrijven zoeken naar flexibiliteit en snelheid, zoeken technici naar autonomie en afwisseling.
Bij Mekano Group brengen we elke dag deze werelden samen. Met meer dan 4.000 freelance technici in onze database ondersteunen wij opdrachtgevers in heel België met de juiste expertise op het juiste moment, altijd met oog voor transparantie, correcte voorwaarden en een persoonlijke aanpak.
Klaar om de stap te zetten?
Heb je een bedrijf dat technische continuïteit wil garanderen? Of ben je een technicus die z’n carrière in eigen handen wil nemen?
👉 Laten we kennismaken! Neem contact op met consultant Olivier om een gesprek in te plannen.